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国企员工辞职以后的感受和去向是怎样的呢?

发布日期:2022-05-03 14:17   来源:未知   阅读:

  国有企业单位员工,辞职以后的感受和去向,是怎样的呢?其实国有企业单位员工每一年招聘进去的新员工,包括校园招聘,包括社会招聘都是非常庞大的数量。为什么会招聘新员工呢,本质上来讲这个岗位确实是有需求新的人才进来,一方面是有老员工流失,另外一方面这样的岗位需要有新人来培养,可能有些老员工要退休等等各类的原因,所以说每年都会大量的招聘新员工。

  那么在这样的前提下,很多国有企业单位的员工离职以后,他们的去向和感受是怎样的呢?有些人在想国有企业是多么光鲜亮丽的一份工作,为什么会离职呢?他们离职以后究竟是一种什么样的想法呢?是不是有更好的出路和去处呢?其实由于国有企业单位的员工总数,是非常庞大的群体,可以说达到千万级别的水平。而且国有企业又分为不同类别的国有企业。

  最好的一类国有企业,是属于垄断类的国有企业,比如说像烟草,电力石油这一类的是完全垄断的国有企业,他们企业员工相应的待遇也是比较好的。但是也并不是所有的国有企业,都是属于垄断性行业,还有属于一般性的国有企业,和地方性的国有企业。而这些国有企业单位的经营效益就完全不如垄断性的国有企业,所以说对于经济效益不好,员工待遇水平不高的国企,员工的流失和离职是一个正常不能再正常的现象了。

  具体说他们的感受是什么,我相信这都是个人的选择,每个人的想法都是有所不同的,有的人可能是因为家庭的原因,有的人可能是离家远的原因,有的人可能是因为常年出差的原因,也有的人是因为收入待遇偏低的问题。总而言之,在职场当中离职其实无外乎就是两句话,要么是待遇低了,要么是心理受到委屈了。其实总结下来还真的就是这样的一个道理。

  当然他们的去处,其实有的人有好的去处,有的人还不如自己原有的国有企业,这都是两权,不能够齐美的。有一些人有较强的个人能力,在国有企业单位可能也仅仅只混个一个中层干部。但是他的个人能力非常的强悍,所以说从国企单位出来以后,有很多的私企,很多的同行业的企业单位是愿意聘用这样的人才。那么自己就有一个很好的出路,甚至来说在私营企业所从事的职务,所从事的岗位要比国有企业好很多,再加上收入待遇水平也是要高很多。这样的人群他往往会有一个很好的出路。

  但是我们要说的是并不是每一个人都会有很好的出色,有的人是因为心态浮躁,离开了国有企业,有的人是因为受不了领导的脸色而离开的国有企业,也有的人是因为待遇低,离开国有企业,而且很多人在没有找到新的工作单位的前提下,选择了裸辞。这样的往往他们的出路是不太理想,也不能够让自己拥有一个更好的归宿,所以可能最终在职场生涯发展中,一路走下坡都是很常见的。

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